1.      职业规划能力。职业规划能力是一个基础、但很重要的一个能力。明确的职业规划可以让你在职场中有明确的大目标，以及在不同的阶段所要达成的小目标。

人在职场，难免会遇到各种各样的问题和挑战。可能是工作任务很繁重，压力很大，工作和辛苦，面临这些挑战难免会想象，这些辛苦和付出是不是值得？当面对各种各样的问题，挑战挫折的时候，我们可能会去怀疑需不需要再继续往前走？是不是自己选错了方向？这个时候，如果有一个明确的职业规划的发展目标，就能很好的通过这个目标来去衡量和判断现在所做的一切是不是值得的。

具备了这个职场规划能力，可以让我们在职场中不迷茫，让我们在职场中设定了明确的目标的前提下，一步一步的前进而少走绕弯路。

2.     情绪管理能力。情绪管理无论对新入职的小白还是职场老手都是一个非常重要的一个能力。只要在职场上就会遇到各种各样的挑战，这些挑战可能来自于工作本身，有些可能来自于人际关系啊，有些甚至是来源于意想不到的原因。另外一方面，职场的发展是一个长期任务。如果用跑步为例，职场的发展不是百米赛跑，而是马拉松，甚至比马拉松还要长的赛跑。面对这个长期的挑战，学会及时的管理、调整自己的心态和情绪，是能够保证你至少一直在赛道上参与比赛的基础能力。否则心态不好，或长期情绪处于一个不健康的状态下，很可能还没倒比赛重点，就被淘汰了。

3.     自学能力。强调一下，这里说的是自学能力，而不单单是学习力。

不如职场后，很多人会发现学校里学到的东西在职场上往往是非常的不够用，甚至会发现所在岗位的技能需求和在学校期间所学到的知识不匹配。面对这种情况，想继续把工作做好，唯一能做的就是继续学习。

所以这里说的自学能力，包括自己能力不足和需要学习的认知，也包括找到自己行之有效的自学方法。总结出对自己行之有效的学习方法和途径，并有效的把学习成果运用在工作当中，会让你在面临挑战和困难时，多一份从容和自信。具备了这样的自学能力的人，在职场上才会有足够的长期的竞争力。

4.    时间及目标管理能力。

很多人工作后都会觉得时间不够用，尤其是当职业发展慢慢进入轨道后，随着所承担的责任和角色的重要性越来越高，对于时间的敏感程度和紧迫性的要求就会越来越高。

同样的，从项目管理的角度来讲也是一样的。之所以成为项目，就是要有明确的项目交付目标，以及这个目标一定是有时间限制的。没有明确的时间限制的目标，没有任何意义。
所以职场上尽早的去学习时间管理和目标管理的一些技能，以及熟练运用相关的工具，会让我们在职场上更得心应手。

5.     人际交往能力。说有人的地方就有江湖，在职场上也是同样的道理。

如果在职场上希望能够自己有能够做的顺风顺水，步步高升，其中很重要的一个能力是与其他人交往的能力。这里说的其他人包括你喜欢的人，也包括你不喜欢的人。学会与各种各样的人融洽的相处，时间非常不容易的事。

职场中会发现有些人好像工作能力并不是很强，但总能坐的风生水起，有时甚至更讨老板或其他同事的喜欢，那很有可能就是因为他们在人际关系处理上做的会更好。所以永远不要相信“只要做好本职工作，其他的不重要”这句话。

融洽良好的人际关系永远都非常重要的，和你的工作能力、以及做出出色的业绩一样重要。如果你希望自己能够在职场中平步青云，出类拔萃。好的人际交往能力一定是必备的一个职场技能之一。

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