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人际关系的定义是什么？

人际关系是人与人交往时，心理及行动上对彼此之间的关系或是距离。

人际关系管理是指通过各种方式来管理自己在人与人交往中的心理和行为，来满足个人以及社会需要的这一过程。

职场上的人际关系重要吗？

迈哲伦教育在《职场人际关系课》中详细分析了人际关系对于人生幸福及职场发展的重要性，可以说人际关系在这两个维度上都扮演了非常重要的角色。人生的幸福感，很大程度会受人际关系的影响，这些人与人之间的关系包括和亲人之间的关系、夫妻伴侣之间的关系、以及和朋友之间的关系等。这些关系处理的合理，不仅会大大增强我们人生的认同感及幸福感，也是我们保持身心健康的重要因素。

而对于职场发展，除了过硬的岗位技能和责任心外，最重要的影响职场发展、甚至整个职业生涯发展的因素之一就是职场的人际关系。

1)     职场人际关系处理的好，不仅可以使我们与同事、公司之间彼此有充分的了解和认同感，使我们有更好的心态和状态投入到每天的工作中。但反之，如果和周围的同事在人际关系上有误解、或隔阂，那无疑也可能为我们日常开展工作带来很多无形的阻碍和压力，影响工作效率和产出。

2)     良好的人际关系更可以帮助我们拓展事业的深度和宽度。与上级领导或其他同事之间关系处理的好，有助于及时获得支持和帮助，让自己的工作更有效率，升职加薪也只是时间问题。随着时间的推移，之前或现在的同事，也有可能在未来的某些时间点上对我们在某些事业的发展上有所帮助，所以良好的人际关系对当下甚至未来，可能都会有积极的帮助。

3)     良好的人际关系有助于我们获得更多有价值的信息。无论是公司内部与自己朝夕相处的同事之间以及其他部门的同事、或是外部的合作伙伴都可能为自己的工作中提供有价值的信息，但这一前提就是良好的人际关系。有时候对方一句可说可不说的话，如果因为关系够好，告诉了我们，可能对我们来讲就会有很大的帮助。举个例子，乙方公司在从甲方公司争取业务时，最重要和基本的首要环节就是摸清楚甲方公司的真实需求、决策流程、预算等重要因素，而这些重要的信息通常又会由于某些原因不会在会议中摆到桌面来讲，那么这种情况下，良好的客户关系就会显得尤为重要，也是得到更多有效信息的重要方式之一。

职场上影响人际关系处理的因素有哪些？

相信绝大部分职场人士当然都希望能妥善处理人际关系，但几乎很多人都会遇到这样或那样的人际关系间的挑战。那么，通常造成或影响职场人际关系的因素有哪些呢？下面我们列举六点常见的因素，供大家参考。

1)     公司的文化或团队氛围与自己的个性以及行事风格不符合，导致很难甚至不想融入团队；

2)     对工作本身如工作内容、薪资等问题不满意，导致的心态和情绪不好，影响了人际关系

3)     彼此间存在较多的利益或竞争关系。而且利益关系越多，人际关系就越复杂；

4)     由于某些原因和公司老板或直属领导相处不愉快，导致日常的工作配合不流畅；

5)     遇到与自己三观不一致的同事，在思考和处理问题时都会产生很大差异，容易产生矛盾；

6)     因为个人人际关系处理能力不够，导致不能很好处理和建立良好的人际关系。

以上就是关于职场人际关系和大家分享的几点内容，希望能帮助各位同学在人际关系的重要性的认识上有所帮助，有兴趣的同学可以观看《职场人际关系课》，系统学习更多职场人际关系相关课程。